Distri Cash s’engage pour le territoire
Distri Cash est le leader français du marché des pneus pour les professionnels de l’automobile.
Présentation de l’entreprise
Fondée en 1991 à La Rochelle par Michel Moyet, l’entreprise s’est développée de manière fulgurante, passant de 4 salariés à plus de 620 collaborateurs. Elle offre aujourd’hui une expertise reconnue dans la distribution de pneus tourisme, camionnette, 4×4, ainsi que de pièces détachées. Avec 28 agences en France, un stock de 1,2 million de pneus et une logistique performante, Distri Cash répond aux besoins de 10 000 clients professionnels. Innovante et en pleine croissance, elle couvre la demande sur une majorité du territoire avec des délais de livraison réduits.
Avez-vous réalisé le bilan carbone de votre entreprise ?
Nous avons réalisé un Bilan Carbone® et restons engagés dans des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental.
Quels sont les grands axes de votre politique RSE ?
Nous avons mis en place une politique RSE avec des engagements clairs pour 2028 :
- La diffusion de notre démarche RSE et Carbone
- L’amélioration des conditions de travail et la sécurité pour nos équipes
- Une politique d’achats responsables
- Des actions pour réduire notre empreinte carbone, notamment via l’optimisation des déplacements et du fret
- Le développement d’une offre de produits qui aide nos clients à réduire leur propre empreinte carbone
Quelles actions avez-vous mis en place pour réduire votre empreinte carbone ?
Nous avons mis en place plusieurs actions pour réduire notre empreinte carbone :
Optimisation de la gestion des déchets et de l’énergie
Renouvellement de notre flotte automobile en passant du diesel à l’essence et en intégrant des véhicules hybrides (en prévision)
Optimisation de nos déplacements pour réduire notre empreinte carbone.
En parallèle, notre Bilan Carbone® nous incite à maintenir l’optimisation de nos processus logistiques pour réduire notre impact environnemental.
Quels sont les plus grands défis que vous avez rencontrés dans votre transition bas carbone ?
Les plus grands défis dans notre transition bas carbone sont d’adapter nos processus internes tout en maintenant notre croissance, ainsi que de sensibiliser l’ensemble de nos parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires) à l’importance de cette transition.
Trouver un équilibre entre performance économique et réduction de notre empreinte carbone reste un enjeu clé.
Quels partenariats avez-vous développés pour soutenir votre transition écologique ?
Nous collaborons avec Rupture Engagée, un cabinet de conseil spécialisé en RSE, pour nous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de notre politique environnementale.
Nous avons également travaillé avec No2w pour réaliser notre Bilan Carbone®.
Ces partenariats nous aident à structurer et à renforcer notre démarche RSE.
Comment avez-vous embarqué vos équipes dans ces changements ?
1- Nous avons d’abord sensibilisé nos cadres dirigeants à travers un atelier dédié.
2- Ensuite, nous avons organisé deux sessions de webinaire pour informer et mobiliser l’ensemble des équipes, ainsi qu’une communication interne afin d’accentuer l’engagement et la prise de conscience de l’ensemble de nos collaborateurs.
3- De plus, un atelier Fresque du Climat animé par Rupture Engagée, a permis d’approfondir la compréhension des enjeux climatiques et de renforcer l’engagement de tous dans notre transition écologique.
Quel rôle jouent vos collaborateurs dans votre démarche de transition bas carbone ?
Nos collaborateurs jouent un rôle clé dans notre démarche de transition bas carbone. Ils sont impliqués dans la mise en œuvre de nos actions environnementales, qu’il s’agisse de la gestion des déchets, de l’optimisation des déplacements ou de la participation à des projets comme la Forêt Bleue.
Leur engagement se traduit également par une prise de conscience accrue des enjeux climatiques, facilitée par des ateliers et des formations. En étant acteurs de ce changement, ils contribuent à atteindre nos objectifs de réduction de l’empreinte carbone.
Comment sensibilisez-vous vos clients /partenaires/ fournisseurs sur votre engagement ?
Nous communiquons régulièrement sur nos initiatives environnementales, notamment via des supports dédiés et lors de nos échanges commerciaux.
Nous apportons également des préconisations sur l’utilisation de nos produits afin de réduire leur impact carbone.
Enfin, nous encourageons nos partenaires à adopter des pratiques responsables et à s’engager dans la transition écologique, contribuant ainsi à créer une chaîne de valeur durable.
Pourquoi avez-vous décidé de contribuer à un projet sur le territoire ?
Contribuer à un projet sur le territoire, porté par des citoyens et visant à enrichir la biodiversité tout en répondant à l’enjeu de la neutralité carbone, fait écho à nos ambitions. Cette démarche s’inscrit dans notre volonté de soutenir des initiatives concrètes ayant un impact positif pour les générations futures, tout en renforçant notre ancrage local.
Pourquoi avez-vous choisi le projet « Forêt Bleue”?
Nous avons choisi le projet Forêt Bleue car il allie une action immédiate à des bénéfices durables pour les générations futures. Ce projet collectif, qui mobilise nos collaborateurs et partenaires, nous permet de participer concrètement à la préservation de la biodiversité en mettant littéralement « la main à la terre ».
Il incarne un engagement authentique, en harmonie avec notre vision d’une transition écologique durable.
Envisagez-vous d’augmenter vos contributions à ces projets à mesure que vous avancez dans votre stratégie carbone ?
Oui, nous prévoyons d’augmenter nos contributions à ces projets à mesure que nous progressons dans notre stratégie carbone, afin de renforcer notre impact positif sur l’environnement et d’accompagner activement la transition vers un avenir plus durable.
Stéphanie Vachaudez, Pilote Projet RSE
